Offer360笔试真题
单选题难度 2
单选题仅可选择 1 个选项，选择后会自动切题。
在日常生活和工作中，人们遭受挫折后有时会找理由自我安慰，以降低挫折感，恢复心理平衡，这是心理防御机制中的“合理化”方法。下列不属于采用这种方法进行心理防御的是:
题目选项
A
小朱上班途中发现包裹被盗，笑着说破财免灾
B
小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处
C
小范竞争上岗未能如愿，心想这个辛苦的岗位不干也罢
D
小马因工作失误受到批评，感觉领导在利用职权公报私仇
标准答案
{
"type": "single",
"values": [
"B"
]
}答案解析
第一步，本题考查心理学效应并选错误项。
第二步，“合理化”是指当个体的动机未能实现或行为不能符合社会规范时，尽量搜集一些合乎自己内心需要的理由，给自己一个合理的解释，以掩饰自己的过失，减免焦虑的痛苦和维护自尊免受伤害。B项小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处，是对同事的体谅，不属于心理防御。
因此，选择B选项。
第二步，“合理化”是指当个体的动机未能实现或行为不能符合社会规范时，尽量搜集一些合乎自己内心需要的理由，给自己一个合理的解释，以掩饰自己的过失，减免焦虑的痛苦和维护自尊免受伤害。B项小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处，是对同事的体谅，不属于心理防御。
因此，选择B选项。
拓展
心理防御机制中的“合理化”有三种表现，包括:甜柠檬心理、酸葡萄心理、推诿心理。
A项:小朱上班途中发现钱包被盗，笑着说破财免灾，是心理防御中的“甜柠檬”心理，是指企图说服自己和别人，自己所做成或拥有的已是最佳的抉择。
C项:小范竞争上岗未能如愿，心想这个辛苦的岗位不干也罢，是心理防御中的“酸葡萄”心理，当自己所追求的东西因自己能力不够而无法取得时，就加以贬抑和打击。
D项:小马因工作失误受到批评，感觉领导在利用职权公报私仇，是心理防御中的“推诿”心理，将个人的缺点或失败，推诿于其他理由，找人承担其过错。