单选题

常识判断 · 法律

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单选题难度 2

单选题仅可选择 1 个选项，选择后会自动切题。

下列有关工伤的说法正确的是:

题目选项

上下班途中遭受的交通事故伤害不可以定为工伤

由于员工的重大过失造成的工伤，企业无需承担责任

职工认为是工伤，但单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任

购买“五险”后，因工伤引起的所有费用可由工伤保险报销，公司不承担费用

标准答案

{
  "type": "single",
  "values": [
    "C"
  ]
}

答案解析

第一步，本题考查工伤赔偿责任。
第二步，根据 2011年版《工伤保险条例》第19条:“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。C项正确。
因此，选择C选项。

拓展

A项:在上下班途中，受到交通事故伤害，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能被认定为工伤。
B项:单位承担的工伤责任是无过错责任，就算员工存在重大过错，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，单位都要承担责任。
D项:根据 2011年版《工伤保险条例》第33条第1、3款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。