Offer360笔试真题
单选题难度 2
单选题仅可选择 1 个选项，选择后会自动切题。
下列选项中，与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是:
题目选项
A
强制性行政方法
B
参与管理方法
C
诱导性行政方法
D
行政责任方法
标准答案
{
"type": "single",
"values": [
"B"
]
}答案解析
第一步，本题考查行政基本方法。
第二步，群众路线是党的根本工作路线，坚持“从群众中来，到群众中去”群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。
参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法的主要实施途径包括:团体决策、建议制度、来信来访制度，这些制度都具有注重民众参与的特点。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。B选项符合题意。
因此，选择B选项。
第二步，群众路线是党的根本工作路线，坚持“从群众中来，到群众中去”群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。
参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法的主要实施途径包括:团体决策、建议制度、来信来访制度，这些制度都具有注重民众参与的特点。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。B选项符合题意。
因此，选择B选项。
拓展
A项:强制性行政方法是指以事为中心的事务至上的行政方法，按照这种方法，人处于从属的地位，其作用的结果是人们不得不服从于行政目标并为之努力工作。由此可见，“让人们不得不服从”是与群众路线的思想相悖的。
C项:诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过有效利用非强制手段，使行政人员和公众自动、自觉、自愿地去从事政府所鼓励的工作、行为和活动。这种工作方法的主要特点是非强制性，与群众路线并无直接关系。C选项不符合题意。
D项:行政责任方法用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。行政责任制包括机关责任制与岗位责任制，机关责任制的实质是要有效合理地解决各级政府机关上下左右之间的工作关系;岗位责任制则着意揭示行政机关中各个工作岗位自身的特殊要求，以有效解决各岗位之间的工作关系。由此可见，行政责任方法的本质内容是权力与责任的关系，与群众路线的工作方法并不符合。D选项错误。