Offer360笔试真题
单选题难度 2
单选题仅可选择 1 个选项，选择后会自动切题。
下列做法符合我国《劳动法》规定的是:
题目选项
A
12岁的小博在电脑方面天赋异禀，被一家IT公司破格录用
B
小丹和公司签订劳动合同，合同中约定试用期为一年
C
由于订单量激增，公司要求员工近两个月每周只能休息一天
D
小林不能胜任单位安排的工作，单位直接解除了与小林的劳动合同
标准答案
{
"type": "single",
"values": [
"C"
]
}答案解析
第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”
因此，选择C选项。
第二步，根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”
因此，选择C选项。
拓展
A项:
A项:根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第15条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”12岁的小博未满十六周岁，且不属于这三种特殊领域之一，因此用人单位不能招用。A项错误，不当选。
B项:根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”B项错误，不当选。
D项:根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第26条第2款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因此，单位不能直接解除与小林的劳动合同。D项错误，不当选。