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某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是:
对下级的生活困难缺乏足够的关心
对工作任务的完成没有充分的关注
事无巨细,事必躬亲
没有和下级进行有效沟通
{
"type": "single",
"values": [
"C"
]
}拓展
A项:对下级的生活困难缺乏足够的关心只是说明生活方面,和工作中的存在问题关系不大,不关心也不能推论出控制太多。
B项:对工作任务的完成没有充分的关注说明领导对于具体的小事不放在心上,控制力不足,所以不会导致控制太多。
D项:没有和下级进行有效沟通会引起下属和领导之间的误解和目标不相一致,说明领导不会经常了解下属工作事项和内容,同样不会引起控制太多。