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《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重:
工作实绩
政治表现
现实表现
考核结果
{
"type": "single",
"values": [
"A"
]
}拓展
①《中华人民共和国公务员法》第35条规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
②《中华人民共和国公务员法》第36条规定,公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
③《中华人民共和国公务员法》第38条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。