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很多机构对员工的培训十分重视,每年投入大量人力、物力和资金,但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说,在培训上的投入实际上属于:
费用
投资
福利
利润
{
"type": "single",
"values": [
"B"
]
}拓展
A项:费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
C项:福利是员工的间接报酬,一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。
D项:利润是企业家的经营成果,是企业经营效果的综合反映,也是其最终成果的具体体现。其本质是企业盈利的表现形式。